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心理学:实干者适合和不适合的工作环境,应该

来源:国际公关 【在线投稿】 栏目:综合新闻 时间:2020-09-30

【作者】:网站采编
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【摘要】:在生活中,总有那么一群人,只注重实际,不在乎虚名,他们总是实实在在的干着实事,目的是为了更好的适应当前环境,这样的人天生不浪漫,再是和他在一起,女人可以找到物质上

在生活中,总有那么一群人,只注重实际,不在乎虚名,他们总是实实在在的干着实事,目的是为了更好的适应当前环境,这样的人天生不浪漫,再是和他在一起,女人可以找到物质上的安全感,因为无论在何时何地,他都不会让自己身边的女人挨饿受冻。

我们都知道每一个性格的人都有他的缺点和优点,实干者也不例外,并不是所有的实干者都适合在任何环境下工作,他们也有能让自己的特长,发挥到极致的工作环境,我们一起来看看吧!

适合的环境

实干型的人,注重效率,因此他们适合在有竞争,有进取意出工作成果,表现自我价值的环境。在这样的环境里,他们因为感到竞争的压力会激发自身的潜力,全身心投入其中,并努力使自己成为其中的佼佼者甚至领导者

因此来看,那些怪不掉交易,谈判不断取得进展,企业化注意形象竞争,结果可以继续努力,即成功会受到奖励的环境,会让实干者喜欢。

关注成功,而他们认为工作是获得成功的重要方式,只要在工作中有出色的成绩能获得他人的鲜花掌声以及周边各人赞许。羡慕的目光,从而给予实干者成功的满足感,而销售工作十分符合实干者的这些需求,因此实干者从事销售工作容易成功。

则对环境具有较强的感知力,能轻易的找出那些对自己有利的人和事,因此他们往往充满弹性,擅长说服别人在具有挑战性和说服别人的工作中游戏能发挥,这种天赋的才能。

而影响国际贸易,公关业务及广告行业的名誉,能够提供他们发挥这种天赋的空间,更易出使他们成功。

不适合的环境

实干则渴望成功,因此那些难以为实干者提高名望,地位成等成功因素的工作不适合。他们那些平静没有生气,注重实干的企业,也不会只看着那些损害实干者,渴望成功形象的工作也不被他们喜欢,实干者也不喜欢那些需要通过不断反省和尝试才能完成的创造性工作。

小说家严谨的艺术家,也不是实干者的选择,而且即使是干着为生计所迫进入这些企业,也最终因为发展受限而离开。

所以,实在者家们,应该选择自己适合的工作环境和行业,这样才能让自己的工作更顺心,让自己在工作中找到自信,你是实干家吗?你找到适合自己的工作环境了吗?

文章来源:《国际公关》 网址: http://www.gjggzz.cn/zonghexinwen/2020/0930/487.html

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